1.误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
当受害人有固定收入时，误工费就按照其实际减少的收入来计算。
例如，月工资为5000元，因误工使得收入减少，那就可以依据减少的这部分金额来确定误工费。
2.误工时间是根据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定的，通常以医嘱为准。
就像医嘱休息1个月，那么这1个月的误工费就是5000元。
3.然而，如果受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入来计算误工费。
要是无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，那就可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
4.总之，在计算误工费时，必须要结合具体的实际情况，综合考虑误工时间、收入状况等因素，这样才能准确地计算出误工费的金额。
案情回顾:
小朱在交通事故中受伤，医嘱休息2个月。小朱称自己有固定收入，月工资8000元，但小李（肇事方）认为小朱提供的收入证明存在造假嫌疑，不同意按此标准赔偿误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、若小朱能证明自己的月工资8000元且确实因误工减少了相应收入，小李应按此标准赔偿误工费。
2、若小朱无法有效证明自己的收入状况，又无法提供近三年平均收入证明，应参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算误工费。