个人与个人在劳务过程中遭遇受伤的纠纷，有以下这些解决途径。
一开始，双方可以坐下来好好协商，把关于赔偿的事情都谈妥，达成一致意见。
要是协商没法达成结果，那受伤的一方就可以向法院提起民事诉讼。
这时候，一定要准备好能证明劳务关系的证据，像劳务合同、转账的记录之类的，还有能证明自己受伤情况的相关证据，像是就医的记录、诊断证明等等。
法院会仔细考量双方在这个事情中所犯过错的程度，然后判定到底该由哪一方承担赔偿责任，以及赔偿的金额是多少。
要是劳务提供者是因为自己故意或者存在重大过失才导致自己受伤的，那接受劳务的一方可能就可以少承担一些赔偿责任。
另外，还可以申请劳动仲裁，但前提是得先确定双方之间是存在劳动关系，而不是劳务关系。
总之，不管采取哪种方式，都一定要及时把证据固定好，合理地去主张自己的权利，这样才能更好地维护自己的合法权益。