通常来讲，当一个人达到60岁这个法定退休年龄后，如果没有收入方面的证明来表明其因误工而实际减少了收入，那么一般是很难去主张获得误工费赔偿的。
不过，要是虽然已经超过了60岁，可依然在从事劳动工作，并且因为这次误工而使得实际收入出现了减少的情况，又或者能够有证据证明在事故发生之前是有劳动收入的，并且因为这次误工而遭受了损失，那么就可以去主张误工费。
这里就需要提供诸如劳动合同、工资流水以及误工证明等相关的证据来给予支持。
要是无法提供足够充分的证据去证明误工所带来的损失，那么法院很可能就不会支持这一项请求。
总的来说，对于是否有误工费赔偿以及赔偿的数额，必须要根据具体的实际情况进行综合的判断，不能一概而论。
每一个案件都有其独特性，需要依据详细的证据和具体的情形来确定最终的结果。