误工费的确定依据主要是受害人的误工时间和收入状况。
其一，误工时间以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。
倘若受害人因伤致残而持续误工，那么误工时间能计算到定残日前一天。
其二，关于收入状况方面，若受害人有固定收入，误工费就按照其实际减少的收入来计算。
要是受害人没有固定收入，那就按照其最近三年的平均收入进行计算；
要是受害人无法举证证明自己最近三年的平均收入状况，此时可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资来计算。
以从事餐饮行业的某受害人为例，其最近三年平均月收入为5000元，因打架受伤而误工30天。
按照计算方式，其误工费约为5000元/月÷30天×30天=5000元。
不过需要强调的是，具体的误工费金额必须依据实际情况来确定，不能一概而论。
案情回顾:
小朱与小李发生打架纠纷，小朱受伤。小朱从事餐饮行业，最近三年平均月收入5000元，因伤误工30天，主张误工费5000元。但小李认为小朱误工时间没有医疗机构证明，不应按此计算误工费，双方产生争议。
案情分析:
1、关于误工时间，按照规定应以受害人接受治疗的医疗机构出具的证明为准。小朱若无法提供该证明，其主张的30天误工时间难以得到法律支持。
2、关于收入状况，小朱有最近三年平均收入，按规定误工费可按此计算。若其无法证明该收入状况，就需参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。