对于轻微人身伤害所涉及到的赔偿数额，并无固定的设定标准，其具体金额需要综合许多复杂的因素进行衡量。
典型的赔偿项目主要包含了医疗费用、误工工资、陪护费用、营养补助金以及交通出行费等等。
其中，医疗费用的具体数额将依据实际发生的医疗票据来予以确认。
而误工工资则是根据受害者的误工时间长短及其个人收入水平来进行确定。
另外，陪护费用的计算方式则将参考护理人员的收入水平和护理期限两大因素，进行综合衡量。
至于营养补助金的具体数额，往往会遵循受害人体检结果及医疗机构的相关建议，合理估算。
若受害者工薪待遇水平优越，亦或是此次损伤对其今后职业发展造成严重阻碍，那么赔偿款额很可能因此而有所提高。
然而，我们也须避免出现漫天要价的行为，以免引发诸多本可避免的纷争。
一般而言，从数千元至数万元不等的赔偿金额都是有可能实现的，最终的赔偿总额需要由双方当事人友好协商，共同达成共识。
在此，我提醒您在协商过程中务必兼顾双方责任承担比例与实际经济损失程度这两个重要因素，从而得出更为公正公平的赔偿方案。