关于故意伤害行为导致轻微人身损害的赔偿金额，并没有一个绝对统一的固定标准。
实际上，赔偿金额的大小应当依据受害者实际所蒙受的财产损失而定。
赔偿内容可能包括但不限于以下几类：
第一是医疗费用，具体标准为实际支出且有凭据支持的医疗单据；
其次是误工费用，应当按照受害者的误工时长以及收入状况来加以确定；
再者还包括护理费用，该项费用将参照护理人员的收入水准以及护理期限进行计算；
最后则是营养费用，此项费用需要依照受害人的受伤程度并且参考医疗机构的相关建议加以确定；
在某些情况下，还可能会涉及到交通费用等其他费用。
在制定赔偿金额时，我们必须综合分析诸多要素，例如治疗费用的合理性、受害人的职业类型及其收入水平、伤害事件对于受害人日常生活和职业生涯的负面影响等等。
若当事人双方未能达成共识，那么他们可以选择通过法律途径解决问题，由法院根据具体案情作出合理的裁决。
总之，赔偿的目的应当是尽力补偿受害人因为伤害事件而造成的实质性的经济损失。