在涉及到互相攻击性质的争执事件之中，赔偿金额的确定通常根据的是双方各自的过失行为所导致的后果程度，以及最终对整体利益造成的影响程度来加以评估。
首要的步骤应当是详细确认双方在冲突中所受的伤害程度及财务等方面的损失状况。
损害赔偿的范畴涵盖了医疗费用、护理人员的报酬、误工期间的工资、以及必要的营养补助等等，倘若因为冲突而导致身体残障，则还需额外计算残疾赔偿金等相关费用。
在对过错程度进行判断时，我们需要全面考虑到事件发生的原因、双方是否有先出手的行为、以及他们所使用的工具和手段等多重因素。
如果其中一方的过失行为明显更为严重，那么他/她就有可能需要承担更大份额的赔偿责任。
在实际操作过程中，如果双方都存在着过错，那么赔偿责任很可能会按照一定的比例进行分配。
同样地，如果双方能够通过友好协商达成共识，那么也可以按照协商后的结果来进行赔偿。
然而，如果协商无法取得成功，那么可能就需要通过法律诉讼的方式，由法院依据具体情况做出公正的裁决。