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问题 加班加点工资
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根据《劳动法》的规定,企业应当依法制定劳动规章制度,并向职工告知。其中应当明确加班工资的计算标准和支付办法。另外,加班工资应当按照国家规定的标准支付,加班时间以小时计算,一般为基本工资的150%或200%。同时,加班工资应当与正常工资一起计入职工的工资总额,作为社会保险、福利待遇等的基数。
此外,企业应当合理安排工作时间,保障职工的合法权益,避免超时加班。如果企业未按照规定支付加班工资,职工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁机构求助,维护自己的合法权益。

加班加点工资相关词条

  • 加班加点

    加班:是指劳动者按照用人单位的要求在法定节日或公休假日内从事生产或工作。通常以工作日计算。加点:是指劳动者按照用人单位的要求在工作日以外继续从事生产或工作。通常以小时计算。

  • 工资

    工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

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更新时间:2025/4/7 4:42:55