工伤伤残抚恤金的具体发放标准将依据伤者所达到的伤残等级以及其所在地区这两大主要变量来具体定制。
总体而言，对于处于一级伤残程度的病患，抚恤金额约占个人通常薪酬的90%；
而对于二级伤残病患而言，抚恤金额则大约在85%左右；
对与同样属于三级伤残的病患群体，抚恤金额则大致占据了其平时工资的80%；
至于四级伤残患者的抚恤金额，则在75%上下浮动。
请务必注意，随着伤残程度的确立并经过劳动能力鉴定委员会的正式确认之后，相关抚恤金便会依照上述标准予以厘定和发放。

《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。