在涉及到医疗事故的情况下，涉案医院应依照以下法条准则对受害者做出相应的赔偿承担责任:
首先，医疗费用:
这是按照医疗事故给遭受伤害的病患带来的人身影响在治疗过程中所产生的相关医疗费用来予以计算并以此为依据进行支付的。
其次，误工损失:
如果病人/病人家属有固定的职业收入，那么应按照他们因故减少的这部分固有的职业收入进行核算。
第三，住院伙食补贴:
依照医疗事故实施地点的国家机关普通职员出差伙食补贴的标准来衡量。
第四，适当的护理费用:
如果病人在住院期间需要特别的看护，这个情形就应该按照医疗事故发生地点上一年度的职工人均年收入来计算相应的护理费用。
后续是残疾生活补助:
具体根据受伤害伤情的程度和类型，按照医疗事故发生地区的居民人均年生活费用来计算，从受伤或评定残疾之日开始最长期限可达30年。
再之后就是残疾辅助器材费用:
如果因为残疾状况需要配备补偿性功能仪器设备，医疗机构应出示相应证明文件，然后按照普及型器具费用进行计算。
再往后分别是丧葬费用:
按照医疗事故发生地点规定的丧葬费用补助标准进行计算;
被抚养人生活费用:
这是以死亡人员或者残疾者丧失劳动能力之前曾经实际抚养并且本身并没有劳动能力的人为限，按照他们d户口登记所在地或者居住地的居民最低生活保障水平来进行计算。
再来是交通费用:
这是按照病患实际必须要支付的交通费用进行核算，并且要有相关凭证。
最后是住宿费用:
按照医疗事故发生地点国家机关公务人员出差的住宿补助标准借此为核发依据进行计算。
同时如若涉及精神损失抚慰金:
则按照医疗事故发生地点的居民年平均生活费用进行计算。

《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：?
（一）医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。?
（二）误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；
无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。?
（三）住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。?
?
（四）陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。?
（五）残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。?
（六）残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。?
（七）丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。?
（八）被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年。?
（九）交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付。?
（十）住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付。?
（十一）精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。