企业内部的审核人员通常并不具备查询员工微信号的权限。
由于隐私属于个人在其私人生活中的宁静状态以及不愿意被外界所知晓的各类个人事务、私人活动及秘密信息等范畴，因此，员工所使用的微信账号中自然涵括了隐私元素。
对于这种情况，作为雇主方，他们并无法随意地对相关内容进行审查。
若不幸遭遇雇主要求检查员工微信的情况发生时，员工应毫不犹豫地明确表达自己的拒绝态度以捍卫自身所拥有的合法权益不受侵害。

《民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。