问题 | 张贴员工照片处罚是否构成肖像侵权 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
在企业内部,利用张贴员工照片来惩罚员工的行为,如无得到员工同意,可能会构成对员工肖像权的侵权。
作为雇员,他们有资格申请要求公司撤销已经张贴的照片。 肖像权是指每位公民有权自行决定是否授权他人使用自己的肖像。 依据现行法律规定,除非肖像权人亲自许可,否则,个人的肖像不得被任何人未经授权而使用。 一旦发现他人未经肖像权所有者同意便盗用其肖像,该肖像权所有者有权直接禁止该等肆意擅用其肖像的行为。
法律依据:
《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损,或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意,不得制作、使用、公开肖像权人的肖像,但是法律另有规定的除外。 未经肖像权人同意,肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。 |
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