在职场环境中，某些公司为了处分员工而张贴员工照片这种行为，在未征得员工同意的情况下，无疑已经触及了侵犯员工的肖像权这一敏感领域。
因此，对于未能获得许可的公司而言，雇员当然有权利要求他们停止张贴这些照片，以维护自己的权益。
值得注意的是，肖像权是指每个公民都拥有同意或者拒绝他人对自身肖像进行利用的权利。
根据我国相关法律条文明确规定，任何单位和个人不得随意使用公民的肖像，除非事先取得本人同意。
如果未经授权，其他人妄图私自借用本应属于肖像权人控制的肖像，那么肖像权人有权要求禁止他人对此类不当行为。

《民法典》第一千零一十九条
任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。
未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。