(一)关于医疗费用赔偿问题：
依据《医疗事故处理条例》的相关法律规定，医疗费用的赔偿应参照医疗事故给患者带来的人身伤害及所需治疗产生的费用进行计算和支付，但需注意的是，这并不包括原发疾病诊疗过程中所耗费的费用。
对于结案后确有必要继续接受治疗的情况，则需按下述规定执行：
符合基本医疗保险报销范围的医疗费用，将由医疗机构承担继续治疗的责任。
(二)关于误工费赔偿问题：
确有固定收入的受害患者，应按照自身因误工而导致的固定收入损失来计算误工费的数额，此金额必须显著低于患者因职业所能获取的年均工资水平。
然而，如果患者的收入高出医疗事故发生地上一年度全体职工年平均工资的三倍以上，就有权要求事故责任人以患者收入的三倍作为赔偿基准。
若受害者并未取得任何固定收入，则可按照该地区上一年度全体职工年平均工资水平来计算误工费的赔偿额。
(三)关于住院伙食补助费的赔偿问题：
依据国家机关一般工作人员在出差时的伙食补助准则，按照医疗事故发生地的相应标准给予赔付。
(四)关于陪护费的赔偿问题：
患者在住院期间，如果需要专人陪护，应当按医疗事故发生地上一年度全体职工年平均工资水平来计算陪护费用的赔偿款项。
(五)关于残疾生活补助费的赔偿问题：
根据受害者的伤残类别，参照该地区居民年均生活水平，从伤残确定之日开始，至最长期限为30年；需要注意的是，超过60岁，补偿期缩短为15年；超70岁，则为5年；倘若出现上述年龄段之外的特殊情形，则依照具体情况进行调整。
(六)关于残疾用具费的赔偿问题：
当受害方因为残疾而需要配备补偿性器具时，应当凭医疗机构出具的证书，按照普及型器具的价格进行计算和支付残疾用具费。
(七)关于丧葬费的赔偿问题：
按照医疗事故发生地政府部门制定的丧葬费补助标准来进行赔付。
(八)关于被抚养人生活费的赔偿问题：
被抚养人作为死者或残疾人士在生前的实际赡养对象，且目前尚未具备劳动者的劳动能力，可以根据他们的户籍所在地或是居住地，按照当地居民最低生活保障标准来计算被抚养人生活费的赔偿金额。
不满16岁的未成年人，扶养义务应持续到其年满16岁为止；对已年满16岁但缺乏劳动力的个体而言，扶养义务应当维持20年时间；然而，超过60岁的，附加期限铜缩短为15年；而超过70岁的，附加期限则短至5年。
(九)关于交通费的赔偿问题：
应当依据受害者实际必要性的交通费用标准计价，并以凭证形式支付欠款。
(十)关于住宿费的赔偿问题：
按照医疗事故发生地的国家机关一般工作人员出差住宿补助标准计费，并以凭证形式支付。
(十一)关于精神损害抚慰金的赔偿问题：
它反映了医疗事故发生地居民年平均生活水平。
当伤及患者生命时，精神损害抚慰金最长有效期为6年；若只是造成残疾，最长有效期为3年。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。