关于离婚时两个孩子抚养费的给付问题，有以下详细要点：
一、抚养费数额确定
抚养费的数额主要依据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平来确定。
如果父母一方有固定收入，通常抚养费可按照其月总收入的20%-50%的比例进行给付。
例如，月收入5000元的一方，每月可能需支付1000-2500元的抚养费。
当负担两个以上子女抚养费时，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
而对于没有固定收入的一方，抚养费数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面提到的比例来确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需综合考虑其一年的总收入情况。
二、给付方式
抚养费的给付方式比较灵活。
可以选择定期给付，比如每月或者每季度固定支付一定金额。
如果一方经济条件允许，有能力一次性支付全部抚养费，也可以选择一次性给付的方式，这样能避免后续可能出现的支付纠纷。
三、给付期限
抚养费给付至子女十八周岁为止。
不过，如果子女十六周岁以上不满十八周岁，并且能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时其收入可以维持当地的一般生活水平，那么父母就可以停止给付抚养费。
例如，孩子在十六周岁后通过兼职等工作有了稳定收入，能满足自身生活需要，父母此时便可不再支付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有两个孩子。小朱月收入5000元，小李是自由职业者收入不稳定。双方就两个孩子抚养费的数额、给付方式及期限产生争议，小朱主张按较高比例支付且一次性付清，小李则有不同看法。

案情分析:

1、关于抚养费数额，小朱有固定收入，按规定应按其月总收入20%-50%比例给付，负担两个子女可适当提高但不超50%；小李无固定收入，需依当年总收入或同行业平均收入参照比例确定。
2、给付方式上，若小朱经济允许可一次性给付，避免纠纷；若不允许则可定期给付，小李同理。
3、给付期限一般至子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持生活，父母可停付。