关于离婚时两个孩子抚养费的给付问题，具体要点如下：
一、抚养费标准
抚养费的确定通常要综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，比如孩子的日常饮食、衣物、住宿等基本生活开销，以及随着年龄增长可能产生的其他合理需求。
其次是父母双方的负担能力，有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-50%比例给付。
例如，月收入5000元，每月可能需支付1000-2500元抚养费。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
对于无固定收入的，要依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例来确定。
二、抚养费内容
抚养费涵盖了子女生活、教育、医疗等必要费用。
生活费用于保障孩子日常的生活支出；教育费包括孩子接受正规教育所需的学费、书本费、辅导班费用等；医疗费则是孩子生病就医等产生的费用。
三、给付方式
给付方式有定期给付和一次性给付。
定期给付比较常见，如按月、按季或按年支付。
若一方经济条件允许，有能力一次性支付所有抚养费，也可选择一次性给付。
四、特殊情况调整
当出现一些特殊情况时，抚养费数额可调整。
比如原定抚养费数额无法维持当地实际生活水平，或者子女因患病、上学等实际需要超过原定数额，子女有权要求增加抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有两个孩子。小朱主张按自己收入的较低比例支付抚养费，小李认为应按较高比例支付以满足孩子生活教育等需求，且在抚养费给付方式上，小朱想一次性给付，小李希望定期给付，双方产生争议。

案情分析:

1、关于抚养费标准，需综合考虑子女实际需要和父母负担能力。若小朱有固定收入，应按20%-50%比例给付，负担两个孩子可适当提高但不超50%。
2、抚养费内容涵盖生活、教育、医疗等必要费用，双方应明确各项费用的保障。
3、给付方式上，定期给付较常见，若小朱经济允许一次性给付也可，但需考虑对孩子权益的保障。
4、若出现特殊情况，如生活水平变化、子女实际需求增加等，抚养费数额可调整。