离婚时，对于没工作一方支付两个孩子抚养费的计算方式，具体说明如下：
一、确定支付标准
通常情况下，有固定收入的一方，在支付抚养费时，一般会按照其月总收入的20%30%的比例来给付。
而对于没有工作的一方，由于没有稳定的月收入，就需要参照当年的总收入或者同行业的平均收入，再按照上述比例来确定抚养费的具体数额。
如果是要抚养两个孩子，这个比例可以适当提高，但一般来说，不得超过月总收入的50%。
二、考虑实际需求
孩子的实际生活需要是确定抚养费时必须综合考虑的因素。
孩子在成长过程中，教育、医疗等方面都有必要的支出。
同时，当地的实际生活水平也至关重要，不同地区的生活成本差异较大，一线城市的生活成本相对较高，抚养费数额也会相应增加。
三、特殊情况调整
若一方没有经济收入或者下落不明，无法用现金支付抚养费时，可以用其财物折抵子女抚养费。
另外，后续如果支付方的经济状况发生了变化，
案情回顾:

小朱和小李离婚，育有两个孩子，小李没工作。小朱认为小李应按一定标准付抚养费，小李觉得应少付些，双方就抚养费计算方式产生争议，涉及支付标准、实际需求考量及特殊情况调整等问题。

案情分析:

1、支付标准方面，小李没工作应参照同行业平均收入，按20%30%比例给付，抚养两个孩子可适当提高但不超50%。
2、考虑实际需求时，孩子教育、医疗等必要支出及当地生活水平都要考虑，一线城市生活成本高，抚养费应相应增加。
3、特殊情况调整上，若小李无收入可用财物折抵，经济状况变化时，先协商调整抚养费，协商不成可走法律程序。