全职宝妈在离婚时，通常是有机会争取到孩子抚养权的，下面为你详细分析：
一、有利因素
全职宝妈在孩子的成长过程中，投入了大量的时间和精力。
她们长期陪伴孩子，对孩子生活习惯的方方面面，如饮食偏好、睡眠规律等了如指掌。
同时，也熟知孩子的性格特点，知道孩子在不同情境下的情绪反应和需求。
这种深入的了解，使得宝妈能够给予孩子更为贴心、周到的照顾。
而且，孩子在成长期间已经习惯了由宝妈主要照料自己的生活。
如果突然改变生活环境，比如更换主要照顾者，可能会让孩子感到不安和焦虑，对其心理和生活产生诸多不利影响。
二、需考虑因素
首先是自身经济状况。
虽然全职在家，但如果宝妈有稳定的财产来源，比如婚前个人财产、房产等，或者对方愿意支付足够的抚养费，以保障孩子的生活、教育、医疗等各项费用，那么这通常不会影响宝妈争取抚养权。
其次，居住环境等条件是否有利于孩子身心健康发展也很重要。
例如，居住环境是否安全、周边是否有优质的教育资源等。
三、法院判定原则
法院在判定抚养权归属时，会从有利于子女身心健康、保障子女合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
因此，全职宝妈若能充分证明自己能为孩子提供稳定、良好的成长环境，争取到抚养权的机会还是比较大的。

案情回顾:

小朱和小李婚后育有一子，后感情破裂准备离婚。小朱是全职宝她认为自己长期陪伴孩子，了解孩子各方面情况，应获得抚养权。小李则称小朱无经济来源，担心无法给孩子好生活，不同意抚养权归小朱，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱长期陪伴孩子，熟知孩子生活习惯和性格特点，能给予孩子贴心照顾，这是她争取抚养权的有利因素。孩子习惯了她的照料，更换照顾者可能对孩子不利。
2、小朱虽无工作收入，但如果有稳定财产来源或小李愿意支付足够抚养费，且居住环境利于孩子身心健康，法院从有利于子女身心健康出发，小朱争取到抚养权机会较大。