关于起诉离婚时孩子抚养费的给付问题，具体要点如下：
一、给付标准
抚养费的给付标准需综合多方面因素来确定。
首先要考虑子女的实际需要，包括日常生活开销、教育费用、医疗费用等。
同时，父母双方的负担能力也至关重要。
对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
而对于无固定收入的，要依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
二、给付方式
抚养费的给付方式较为灵活。
可以定期给付，常见的有按月、按季或按年给付。
按月给付能保证孩子生活费用的及时供应；按季或按年给付则适用于一些收入有季节性或阶段性特点的情况。
如果一方经济条件允许，有条件的也可以一次性给付，这样能避免后续的支付麻烦。
三、给付期限
一般情况下，抚养费给付至子女十八周岁为止。
但如果十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，且能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李起诉离婚，就孩子抚养费给付问题产生争议。小朱认为应按孩子实际开销多付抚养费，小李则觉得应按自己收入比例给付。双方在给付方式上，一个主张一次性给付，一个要求按月给付。在给付期限上也存在分歧。

案情分析:

1、关于给付标准，需综合考虑孩子实际需要及父母负担能力。若孩子有特殊学习需求，费用应合理考虑，有固定收入的按收入比例给付，无固定收入的参照相关标准确定。
2、给付方式上，按月给付利于孩子生活费用及时供应，按季或按年适合收入有特点的情况，经济允许可一次性给付。
3、给付期限一般至十八周岁，若孩子十六周岁以上有稳定收入能维持生活，父母可停付。