关于女方月入4000元时抚养费的给付数额，并非简单固定的数值，而是需要综合多方面因素进行确定，通常遵循以下原则：
1.有固定收入情况：
当女方有固定收入时，一般会按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
在女方月入4000元的情况下，通过计算可以得知，其每月应支付的抚养费大致在800元至1200元之间。
这是一个较为常见的给付范围，旨在保障子女基本的生活和成长需求。
2.特殊情况调整：
如果女方需要负担两个以上子女的抚育费，那么给付比例可以适当提高。
不过，为了保障女方自身的基本生活，这个比例一般不得超过月总收入的50%。
3.其他考虑因素：
除了收入因素外，还会充分考虑子女的实际需要。
比如孩子不幸患有重大疾病，需要长期治疗和特殊护理，或者孩子正在接受特殊教育，如艺术、体育等专业培训，这些都会产生较多的费用。
此时，抚养费可能会根据实际情况适当增加。
同时，女方自身的经济负担能力也很重要，若女方还有其他重大支出，如赡养老人、偿还高额债务等，也可能会对抚养费数额产生影响。
另外，当地的实际生活水平也是重要考量因素，若当地生活成本较高，抚养费也可能相应提高。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养，小朱月入4000元。小朱认为按800元付抚养费就行，小李则称孩子有特殊培训需求，要求小朱按1200元支付，且后期孩子若生病等还要增加费用，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定应按收入的20%-30%支付抚养费，即800-1200元，小朱提出800元在规定范围内，但小李考虑孩子实际需求要求1200元也合理。
2、若孩子后续有重大疾病等特殊情况，抚养费应适当增加，以满足孩子实际需要。
3、小朱自身若有重大支出，可能影响其经济负担能力，支付抚养费时可综合考虑当地生活水平等因素适当调整。