北京地区抚养费数额的确定是一个较为复杂的问题，需综合多方面因素考量，并无固定标准，一般遵循如下原则：
1.有固定收入时抚养费的给付：
若一方有固定收入，抚养费通常按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一方月收入为10000元，那么每月需支付的抚养费大概在2000-3000元之间。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
例如，月收入10000元，有三个子女需要抚养，抚养费最多不超过5000元。
2.无固定收入时抚养费的确定：
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入的比例确定。
例如，从事个体经营的一方，其当年总收入为12万元，平均每月1万元，抚养费则可按上述比例计算。
3.特殊情况下抚养费的调整：
当出现特殊情况时，抚养费比例会有所调整。
如子女患有重大疾病、残疾等，医疗、护理等费用较高，或者当地实际生活水平较高等，可适当提高或降低上述比例。
法院在判定抚养费数额时，会充分考虑子女的实际需要，像教育、医疗等方面的支出；父母双方的负担能力，包括收入、财产等情况；以及当地的实际生活水平等因素，从而保障子女的合法权益。

案情回顾:

小朱与小李离婚，育有两个子女。小朱月收入10000元，小李主张小朱应按5000元/月支付抚养费，小朱则认为应按2000-3000元/月标准支付，双方就抚养费数额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。所以小李主张5000元/月超过规定上限，不合理。
2、通常有固定收入的，抚养费按其月总收入的20%-30%比例给付，小朱月收入10000元，其主张2000-3000元/月符合相关规定，法院应综合子女实际需要、当地生活水平等因素，在合理范围内判定抚养费数额。