在郑州，确定抚养费的具体数额并非简单之事，需要综合多方面因素来考量，一般遵循如下原则：
一、有固定收入的情况
若支付抚养费的一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
不过，一般情况下不能超过月总收入的50%。
这是因为在保障子女生活需求的同时，也要考虑到支付方自身的生活及其他必要支出。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
例如，一些自由职业者收入不稳定，就需要综合评估其一年的总收入情况，或者参考所在行业的平均收入水平，以此来合理确定抚养费数额。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
比如子女患有重大疾病，需要长期治疗，或者教育费用因选择特殊教育项目等大幅增加，此时可以根据实际情况适当提高抚养费比例；反之，若支付方自身经济状况出现重大变故等，也可能适当降低比例。
法院在判定抚养费数额时，会充分考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而保障子女能够健康成长，满足其生活所需。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就子女抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按其月收入30%支付抚养费，小朱却觉得比例过高；且子女因患重大疾病需长期治疗，小李要求提高抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费可按其月总收入20%-30%给付。若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超50%，法院应综合判定合理比例。
2、子女患重大疾病属特殊情况，根据相关原则，可根据实际情况适当提高抚养费比例，以保障子女治疗等需求。法院需充分考虑各因素作出公正裁决。