关于和平离婚（即协议离婚）时孩子抚养费的计算，主要从以下几方面来参考：
一、有固定收入的情况
在夫妻双方协议离婚时，若一方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这里的月总收入涵盖范围较广，不仅包括每月固定发放的工资，还包括奖金、津贴、补贴等各类收入。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入来确定，并且参照有固定收入时的比例。
若无法确定当年总收入，就参考同行业平均收入水平。
三、特殊情况
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地实际生活水平较高等，抚养费比例可适当提高或降低。

此外，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。
双方也可根据实际情况协商确定具体的抚养费数额和给付方式等，并在离婚协议中明确约定。

案情回顾:

小朱与小李协议离婚，育有一子一女。小朱月收入固定为8000元，小李是自由职业者收入不稳定。双方就孩子抚养费计算产生争议，小朱认为按自己收入20%-30%算，小李觉得应少些，且对两个孩子抚养费总额及给付期限也有分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般可按其月总收入20%-30%给付，若负担两个子女抚养费，比例可适当提高但不超50%，即小朱抚养费最多不超4000元。
2、小李无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入确定，并参照有固定收入时比例。
3、抚养费给付期限一般至子女十八周岁为止，双方可协商具体数额和给付方式并在离婚协议中明确约定。