关于女方支付抚养费的问题，有一些关键要点需要明确：
一、支付标准
抚养费的支付标准需综合多方面因素来确定。
首先要考虑子女的实际需要，同时，父母双方的负担能力也至关重要，包括收入水平、财产状况等。
此外，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本差异较大。
若女方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
要是女方无固定收入，抚养费数额则依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
可以定期给付，若女方经济条件允许，也可以一次性给付，一次性解决抚养费问题。
三、支付期限
通常支付至子女十八周岁为止。
不过，若子女年满十六周岁不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母可停止给付抚养费。
具体的抚养费数额和支付方式，双方可先协商确定，充分考虑双方实际情况和孩子的需求。
若协商不成，则由法院根据相关法律和实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小李认为小朱支付的抚养费过低，无法满足孩子生活、教育、医疗等需求；小朱则称按自己收入水平已合理支付。且双方在支付方式和期限上也未达成一致。

案情分析:

1、关于支付标准，需综合考虑孩子实际需求、小朱负担能力及当地生活水平。若小朱有固定收入，应按其月总收入20%-30%比例给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入则参照相关标准确定。
2、支付方式上，可定期给付或一次性给付，应充分考虑小朱经济状况。支付期限一般至子女十八周岁，特殊情况可停止给付。若协商不成，由法院判决。