抚养费的标准并非是固定不变的，需要综合多方面因素来确定，并非简单地依据“一个月七千”的收入就能设定一个统一的标准。
具体情况如下：
1.子女实际需要：
孩子在成长过程中的各项支出都需要考虑在内。
生活方面，包括日常饮食、衣物、住宿等基本开销。
教育上，从学前教育到义务教育，再到可能的课外辅导、兴趣培养等费用都不可忽视。
医疗方面，除了常规的体检、预防接种费用，若孩子不幸患有特殊疾病，需要长期治疗，那么这部分费用会大幅增加，相应地，抚养费也需有所调整。
2.父母双方的负担能力：
对于有固定收入的一方，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
比如月收入七千，按20%计算，每月需支付抚养费约1400元；按30%计算则约为2100元。
若需负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
若无固定收入，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，并参照上述比例来确定。
3.当地的实际生活水平：
不同地区的生活成本存在较大差异。
在经济发达地区，物价较高，教育、医疗资源相对优质但费用也较高，所以抚养费可能相对较高；而在经济相对欠发达地区，生活成本较低，抚养费的标准也会相应降低。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，孩子随小朱生活。小李月收入七千，小朱要求小李每月支付3500元抚养费，认为孩子教育、医疗开销大。小李则认为应按20%-30%标准支付1400-2100元，双方就抚养费标准产生争议。

案情分析:

1、从子女实际需要看，孩子若有特殊教育、医疗需求，费用增加时抚养费应适当调整，但小朱需提供合理支出凭证。
2、就父母双方负担能力而言，小李有固定收入，按规定一般按20%-30%支付抚养费，负担两个以上子女可适当提高但不超50%。
3、当地实际生活水平也会影响抚养费标准，若当地生活成本高，抚养费可适度提高。