抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的问题，一般遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，通常会按照月总收入的20%30%的比例来给付抚养费。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况
若孩子存在重大疾病，如患有罕见病需要长期高额的治疗费用，或者有特殊教育需求，像需要就读特殊教育学校等特殊情况，而实际所需费用已经超过了按照常规标准计算出的抚养费数额，那么就可以根据实际情况适当提高抚养费的数额。
法院在判决时，会充分考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，从而综合判定具体的抚养费数额。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，小朱月收入8000元，两人育有两个孩子。小丽认为小朱应按收入50%支付抚养费，即4000元，小朱则认为应按不超30%标准支付，即2400元，双方就抚养费数额产生争议，诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。小朱主张按不超30%支付有一定依据。
2、法院会综合考量，既要保障孩子生活和成长需求，也要考虑小朱的负担能力及当地生活水平，不会单纯按小丽主张的50%判定。