关于小孩两岁之前离婚抚养费的给付问题，具体情况如下：
一、抚养费数额确定
抚养费的数额主要是依据子女的实际生活所需、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平来综合确定。
若父母一方有固定收入，抚养费通常可按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
例如，一方月收入5000元，那么每月需支付的抚养费可能在1000元至1500元之间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
比如月收入8000元，有两个孩子，抚养费最多不超过4000元。
而对于无固定收入的一方，可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照上述比例来确定抚养费数额。
二、给付方式
抚养费的给付方式较为灵活。
可以选择定期给付，常见的是以月、季或者年为单位进行支付。
例如，按月支付能确保孩子的生活费用及时到位；按季支付可适当减轻支付方短期内的资金压力；按年支付则适合收入相对稳定且支付方有一定资金储备的情况。
若支付方经济条件允许，也可以一次性给付全部抚养费。
三、给付期限
抚养费需支付至子女十八周岁为止。
不过，若子女十六周岁以上不满十八周岁，且能以自己的劳动收入作为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母就可以停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李在小孩未满两岁时离婚，就孩子抚养费问题产生争议。小朱认为应按自己收入低比例支付，小李则要求按较高比例支付，且对给付方式和期限也存在分歧。

案情分析:

1、关于抚养费数额，应依据孩子实际生活所需、双方经济负担能力和当地生活水平确定。若小朱有固定收入，一般按其月总收入20%-30%给付，负担两个以上子女可适当提高但不超50%；无固定收入则参照相关标准。
2、给付方式上，可定期给付，如月、季、年，也可一次性给付，需结合小朱经济情况确定。
3、给付期限通常至子女十八周岁，若子女十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持生活，可停止给付。