关于宝宝未满一岁时离婚抚养费的计算，有以下详细说明：
一、有固定收入的情况
当父母一方有固定收入时，抚养费通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是一个较为常见的标准。
若需要负担两个以上子女的抚育费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的生活、教育等方面的需求会相对更多。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则需要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照前面所说的比例来确定。
例如，一些自由职业者或者从事季节性工作的人员，收入不稳定，就需要综合考量其全年的收入情况或者所在行业的平均收入水平。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，如果按照常规标准计算的抚养费无法满足子女的实际需要，那么可以适当提高抚养费的数额。
此外，抚养费的给付期限一般到子女十八周岁为止。
而具体的抚养费数额，还需要综合考虑当地的实际生活水平、子女的实际生活和教育等方面的需求等多种因素，先由双方进行协商确定。
若协商不成，最终可由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小李在宝宝未满一岁时离婚，就宝宝抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，小李无固定收入，且宝宝患有重大疾病，双方对抚养费的计算标准和数额各执一词，无法协商一致，最终诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费应按其月总收入的20%-30%比例给付。若需负担多个子女抚育费，比例可适当提高，但一般不超50%。
2、小李无固定收入，抚养费数额需依据其当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
3、因宝宝患有重大疾病，属于特殊情况，可适当提高抚养费数额。法院会综合当地生活水平、宝宝实际需求等因素进行判决。