关于两个儿子离婚抚养费的计算，通常遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
在这种情况下，抚养费一般按照月总收入的20%-50%的比例来给付。
这是因为固定收入相对稳定，能为抚养费的支付提供较为明确的依据。
如果需要抚养两个子女，考虑到孩子成长所需的各项费用较多，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
例如，一方月收入8000元，抚养两个孩子时，按照20%计算，抚养费为1600元；若按照50%计算，则为4000元，所以抚养费可能在1600-4000元之间。
二、无固定收入的情况
当一方没有固定收入时，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述有固定收入的比例来确定。
这是因为即使收入不稳定，也需要有一个相对合理的计算标准，以保障孩子的生活和成长。
三、特殊情况
如果孩子有特殊的教育、医疗等需求，抚养费数额可适当增加。
具体的抚养费数额，还需综合考虑当地的实际生活水平、孩子的实际需求等因素。
首先由双方协商确定，因为双方对孩子的情况最为了解，协商能更好地满足孩子的需求。
若协商不成，则由法院根据具体情况进行判决，以确保抚养费的数额合理、公正。

案情回顾:

小朱和小李离婚，育有两个儿子。小朱有固定收入，小李无固定收入。小朱主张按自己月收入的20%支付抚养费，小李认为孩子有特殊教育需求，应按50%支付，双方产生争议，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-50%比例给付，抚养两个子女比例可适当提高但不超50%。
2、小李无固定收入，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入比例确定。
3、孩子若有特殊教育需求属特殊情况，抚养费可适当增加，法院会综合当地生活水平、孩子实际需求等因素判决。