计算孩子抚养费时，通常需要综合多方面因素来确定具体数额，以下为您详细介绍：
一、固定收入情况
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一方月收入为5000元，那么每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，不仅包括每月固定发放的工资，还包括各类奖金，像年终奖金平均到每月的部分等都应计算在内。
二、无固定收入情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入的比例来确定。
三、特殊情况考量
特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
若子女患有重大疾病、残疾等，或者当地的实际生活水平较高，孩子的生活、教育、医疗等方面需要较多费用维持，可适当提高抚养费数额。
相反，若给付抚养费的一方收入较低且自身生活困难，在保障孩子基本生活的前提下，可适当降低给付比例。
在确定抚养费数额时，要综合考虑孩子的实际生活需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定，协商不成时，可由法院根据具体情况进行判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，就孩子抚养费产生争议。小朱有固定收入，含奖金等月总收入5000元，小丽认为应按30%付抚养费1500元，小朱觉得奖金不应算入总收入。此外，孩子患重大疾病，小丽要求提高抚养费，小朱以自身生活困难为由拒绝。

案情分析:

1、对于小朱收入计算，月总收入应涵盖奖金等，按规定抚养费应在1000-1500元之间。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，从保障孩子生活、医疗需求角度，抚养费数额可适当提高。
3、若小朱确实收入较低且自身生活困难，在保障孩子基本生活前提下，可适当降低给付比例，但需综合考虑各种因素，协商不成可由法院判决。