关于月入4万应给多少抚养费的问题，需综合多方面因素来确定，具体内容如下：
一、法律规定比例
根据相关法律，对于有固定收入的一方，抚养费通常可按照其月总收入的20%至30%的比例进行给付。
例如，月收入4万的情况下，按照20%计算，抚养费为8000元；按照30%计算，则为12000元。
也就是说，在这种情况下，抚养费大致会在8000元至12000元这个区间。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
那么对于月入4万的人来说，两个以上子女的抚养费最多不超过20000元。
这一规定为抚养费的给付提供了一个基本的参考范围。
二、实际考虑因素
在实际给付抚养费时，有诸多因素需要考虑。
首先是子女的实际需要，包括教育费用，如参加各类课外辅导班、兴趣班的支出，以及医疗费用，像生病住院、日常体检等花费。
其次是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，最后是父母双方的负担能力，如果给付方还有其他重大经济负担，如赡养老人、偿还巨额债务等，抚养费数额可能会适当降低，以保障其基本生活和其他必要支出。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月入4万，双方就小朱应给子女的抚养费数额产生争议。小朱认为按较低比例给，小李则希望按较高比例。且涉及子女教育、医疗费用及当地生活水平、小朱其他经济负担等多种因素影响抚养费数额的确定。

案情分析:

1、按照法律规定比例，若小朱负担一个子女抚养费，应在8000元至12000元区间。若负担两个以上子女，最多不超过20000元，这是基本参考范围。
2、考虑实际因素，若子女教育、医疗费用高，当地生活水平高，而小朱无其他重大经济负担，抚养费可能接近或达到上限；若小朱有赡养老人、巨额债务等负担，抚养费数额可能会适当降低。