全职妈妈在离婚时的家务补偿计算，涉及多个重要方面，以下为您详细介绍：
一、法律依据
《民法典》有明确规定，当夫妻中的一方因抚育子女、照料家中老年人或者协助另一方开展工作等，从而负担了较多义务时，在离婚之际，就有权向另一方提出补偿的请求，而另一方也应当给予相应补偿。
这一规定旨在保障在家庭中付出较多的一方的合法权益，认可其为家庭所做出的贡献。
二、考量因素
1.家务劳动时间：全职妈妈每日投入在家务及照顾家人方面的时长至关重要。
例如，每天照顾孩子的饮食起居、准备一日三餐、打扫家庭卫生等，这些琐碎却不可或缺的家务劳动所花费的时间，都应作为考量因素。
时间的积累，体现了全职妈妈为家庭付出的精力。
2.家务劳动的价值：可参考市场上同类家务劳动服务的价格。
3.家庭经济状况：另一方的收入水平以及家庭整体的财产状况，对补偿数额有着重要影响。
经济状况较好的家庭，可能给予的补偿相对会更丰厚。
三、计算方式
法律并未明确规定统一的计算标准。
在实际操作中，通常由法院根据上述各项因素进行综合判断，然后酌定一个合理的补偿数额，以此来体现对全职妈妈家务劳动价值的充分认可。

案情回顾:

小朱和小李结婚后，小朱成为全职妈妈，负责照料孩子、做家务等。后两人感情破裂准备离婚，小朱要求小李给予家务补偿，双方就补偿数额产生争议，小朱认为自己付出多应多补偿，小李则觉得补偿要求过高。

案情分析:

1、依据《民法典》，小朱因抚育子女、照料家务负担较多义务，有权在离婚时向小李请求补偿，小李应当给予相应补偿，这是保障小朱作为付出较多一方的合法权益。
2、补偿数额考量方面，小朱的家务劳动时间长，每日操持家务，其价值可参考保姆费用。同时结合家庭经济状况，若小李收入高、家庭财产多，法院可能会酌定相对丰厚的补偿数额给小朱。