关于离婚后孩子抚养费的计算标准，具体情况如下：
一、有固定收入的情形
若一方有固定收入，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但通常不能超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，不仅包括基本工资，像每月的奖金、年终奖金、各类补贴等收入都计算在内。
二、无固定收入的情形
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，然后参照有固定收入时的比例进行计算。
例如，从事个体经营的家长，收入不稳定，就需要综合考虑其一年的总体经营收入情况。
三、特殊情况的考虑
在一些特殊情况下，
另外，确定抚养费数额时，还会综合考虑子女的实际生活需求，像生活、教育、医疗等方面的支出；父母双方的负担能力，包括债务情况等；以及当地的实际生活水平，不同地区的消费水平差异较大。
双方也可以通过协商，根据自身情况确定抚养费的具体数额和支付方式。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入5000元且收入固定，小李认为小朱应按5000元的30%支付抚养费，小朱却觉得不应包含奖金等收入。此外，孩子因病花费大增，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、对于小朱有固定收入的情况，其月总收入应涵盖基本工资、奖金、补贴等，按规定应按此总收入的20%-30%支付抚养费。
2、孩子因患病产生巨额医疗费用，属于特殊情况，抚养费比例可根据实际情况适当提高，以满足孩子的实际生活和医疗需求。