抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素考量的事情，一般遵循以下原则：
1.收入比例原则：
对于有固定收入的一方来说，抚养费通常可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
例如，月收入8000元，有三个孩子需要抚养，抚养费最多不超过4000元。
2.实际需求原则：
孩子的实际生活需要是确定抚养费的重要因素。
这涵盖了教育、医疗以及日常开销等各个方面。
假如孩子患有重大疾病，长期需要高额的医疗费用，或者孩子参加一些特殊的教育培训，费用较高，那么抚养费就可能需要相应地增加，以保障孩子正常的生活和成长。
3.当地生活水平原则：
不同地区的生活成本存在差异，抚养费也会有所不同。
在经济发达地区，物价、教育成本等相对较高，抚养费标准自然也会比较高；而在经济相对落后的地区，生活成本较低，抚养费标准也会相应低一些。
具体的抚养费数额，双方可以先进行协商确定。
如果协商无法达成一致，法院会根据上述因素进行综合判定。
男方的经济状况、孩子的特殊情况等，都会对最终抚养费的数额产生影响。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱月收入8000元，有两个孩子需抚养，他认为按收入比例原则，每月最多支付2400元即可。但小丽称孩子有特殊教育培训需求且当地生活水平较高，要求提高抚养费，双方协商无果诉至法院。

案情分析:

1、从收入比例原则看，小朱按规定负担两个孩子抚养费比例不超月总收入50%，即4000元，他主张2400元在合理范围内。
2、依据实际需求原则，孩子有特殊教育培训费用，此为实际生活需要，抚养费应适当增加。
3、考虑当地生活水平原则，若当地生活成本高，抚养费标准也应相应提高，法院会综合判定。