关于离婚抚养费的有效性问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
1.约定需明确具体：
夫妻双方在签订离婚协议时，对于抚养费的相关约定务必要清晰、详细。
首先是抚养费的数额，要综合考虑子女的生活、教育、医疗等各方面的实际需求来确定具体金额。
支付方式也需明确，支付期限一般是至子女年满18周岁或能够独立生活为止，但对于一些特殊情况，如子女虽成年但仍在接受高等教育且无独立生活能力的，也应在协议中有所体现，这样可以有效避免日后双方因抚养费问题产生不必要的纠纷。
2.数额确定要合理：
抚养费数额的确定需综合多方面因素。
要根据子女的实际需要，同时还要考虑父母双方的负担能力，有固定收入的，一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
此外，当地的实际生活水平也是重要参考，不同地区的生活成本差异较大，抚养费数额也应有所不同。
3.支付要定期受监督：
支付抚养费的一方应严格按照约定定期、足额支付。
若出现未按时支付的情况，另一方可以先尝试与对方协商解决，若协商不成，可寻求有关部门调解，若调解也无法解决，还可以通过诉讼等法律途径要求其履行支付义务。
4.必要时可变更调整：
当出现子女实际需求增加，例如孩子生病需要长期治疗、教育费用大幅上涨等情况，或者因物价上涨导致生活成本上升等，抚养一方可要求适当增加抚养费数额。
双方可以先进行协商，协商不成则通过诉讼解决。

案情回顾:

小朱和小李协议离婚，约定小李支付孩子抚养费。但之后出现争议，小李认为约定不明确，支付期限没考虑孩子后续教育；小朱则觉得小李支付数额不合理，且有时未按时支付，小朱要求增加抚养费，小李不同意。

案情分析:

1、双方当初协议对抚养费约定不够明确具体，未充分考虑孩子可能出现的特殊情况及支付细节，易引发后续纠纷。
2、抚养费数额确定未综合多方面因素合理考量，未结合当地生活水平、双方负担能力及孩子实际需求。
3、小李未按时支付且协商不成时，小朱可通过调解、诉讼等途径要求小李履行支付义务。
4、孩子出现生病、教育费用上涨等情况，小朱要求增加抚养费合理，协商不成可诉讼解决。