在广州，孩子抚养费的计算遵循一定原则，具体如下：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般按照月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是基于保障子女基本生活和成长需求的考虑。
如果需要负担两个以上子女的抚育费，比例可适当提高，但通常不得超过月总收入的50%。
因为抚养多个子女的经济负担相对更重，适当提高比例能更好地满足孩子们的生活和教育等方面的需求。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，再参照前面所说的比例进行计算。
这是为了确保在收入不稳定的情况下，也能合理确定抚养费数额，保障子女的权益。
三、特殊情况
若子女存在重大疾病、教育等特殊需要，或者一方收入过高或过低等特殊情形，抚养费的比例可适当提高或降低。
此外，抚养费的给付方式较为灵活。
可以定期给付，如按月、按季度或按年支付；有条件的也可以一次性给付。
同时，双方还可以协商确定具体的抚养费数额和给付方式，只要不违反法律规定且有利于子女成长即可。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，孩子归小丽抚养。小朱有固定收入每月8000元，最初按20%支付抚养费。后孩子患重大疾病需高额治疗费用，小丽要求小朱提高抚养费比例，小朱却认为应按原比例支付，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，最初按20%支付符合规定。
2、孩子出现重大疾病这一特殊情况，根据相关原则，抚养费比例可适当提高，以保障孩子治疗和生活需求，小丽要求提高比例合理，小朱应适当增加抚养费数额。