关于孩子抚养费的给付，具体有以下几个重要要点：
一、给付主体
通常情况下，是由不直接抚养孩子的那一方来支付抚养费。
二、给付标准
1.对于有固定收入的一方，抚养费一般可按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
例如，一个月收入5000元的人，每月支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
2.对于无固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，再参照上述比例来确定。
若有特殊情况，
三、给付方式
抚养费可以选择定期给付，如果支付方有条件，也可以一次性给付全部抚养费，这样能更有效地保障孩子的生活。
四、给付期限
一般来说，抚养费支付至子女十八周岁为止。
不过，如果子女十六周岁以上不满十八周岁，且以自己的劳动收入作为主要生活来源，并且能够维持当地的一般生活水平，这种情况下，父母就可以停止给付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子随小朱生活，小李作为不直接抚养方应支付抚养费。但小李认为自己收入不稳定应少付，小朱则要求按标准支付，且对支付方式和期限也存在分歧，双方产生争议。

案情分析:

1、给付主体方面，小李作为不直接抚养孩子的一方，依法应承担抚养费支付责任，以保障孩子生活成长需求。
2、给付标准上，若小李无固定收入，应依据当年总收入或同行业平均收入，按相应比例确定抚养费数额。
3、给付方式上，若小李有条件可一次性给付，没条件则可定期给付。
4、给付期限一般至孩子十八周岁，若孩子十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持当地一般生活水平，小李可停付抚养费。