关于离婚后孩子抚养费的处理，有以下几个关键要点需要明确：
一、抚养费的确定
抚养费的确定需综合多方面因素。
首先要考虑子女的实际需要，不同年龄段孩子的需求有所不同，年幼的孩子可能在食品、日用品等方面花费较多，而随着孩子长大，教育费用会逐渐增加。
父母双方的负担能力也至关重要。
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%比例给付。
例如，月收入5000元的，每月抚养费可能在1000-1500元左右。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。
对于无固定收入的，就依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
二、抚养费的支付方式
支付方式较为灵活。
可定期给付，如果一方经济条件允许且愿意，也可一次性给付，这样能减少后续的支付麻烦。
三、抚养费的变更
在一些特定情况下，抚养费数额可能需要变更。
若原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平，反之，若支付抚养费一方出现经济困难等法定情形，
案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱收入稳定，小李认为应按其收入30%支付抚养费，小朱觉得孩子开销没那么大不应给那么多。后来孩子上学费用增加，小李要求增加抚养费，小朱以自己经济困难为由拒绝。

案情分析:

1、抚养费确定上，应综合考虑孩子实际需求及小朱负担能力。按规定有固定收入的小朱，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付，但若孩子实际开销较小，也可适当调整。
2、抚养费变更方面，孩子上学费用增加属于实际需要超过原定数额情况，小李要求增加有一定合理性。但小朱若确实存在经济困难，也可请求适当减少，需结合具体情况判断。