离婚后孩子抚养费的计算，是一个需要综合多方面因素来确定的问题，通常遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当一方有固定收入时，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，不仅包括每月固定发放的工资，还包含奖金、津贴、补贴等各种稳定的收入来源。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，例如，一位自由摄影师，其收入不稳定，此时可参考摄影行业的平均收入水平来计算应支付的抚养费。
三、特殊情况
在一些特殊情况下，抚养费的比例会有所调整。
如子女患有重大疾病、残疾等特殊需求，治疗和护理费用较高，为了保障孩子的生活和治疗，抚养费可适当提高；或者当地实际生活水平较高，孩子的生活、教育等成本增加，抚养费也可能相应提高。
反之，若一方经济确实困难，支付能力有限，也可适当降低比例。
总之，抚养费的具体数额会综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素来确定。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费问题产生争议。小朱有固定收入，月收入8000元，小李认为小朱应按50%比例支付抚养费，小朱则觉得应按20%-30%标准支付。且孩子患有重大疾病，小李要求提高抚养费，小朱却称自己经济困难无法多付。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定一般应按其月总收入的20%-30%比例给付抚养费，即1600-2400元，而非小李主张的50%。
2、孩子患有重大疾病属于特殊情况，治疗和护理费用高，从保障孩子生活和治疗角度，抚养费可适当提高，但也要考虑小朱的经济状况。若小朱确实经济困难，支付能力有限，可适当降低提高的比例。