在山东地区，关于离婚孩子抚养费的计算，通常会遵循以下几方面原则：
一、有固定收入情况
当一方有固定收入时，抚养费一般会按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
这是因为这个比例既能保障孩子基本的生活、教育等需求，也考虑到了支付方自身的生活开销。
例如，若一方月收入为5000元，按照此比例计算，每月需支付的抚养费大约就在1000-1500元左右。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但通常不会超过月总收入的50%。
毕竟多个孩子的生活成本相对更高，适当提高比例能更好地满足孩子们的成长需要。
二、无固定收入情况
对于无固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述有固定收入时的比例来确定。
三、特殊情况处理
若子女出现重大疾病、教育等特殊需求，或者一方的收入特别高或特别低等特殊情况时，抚养费的比例可适当提高或者降低。
此外，抚养费的给付期限，一般是到子女十八周岁为止。
同时，双方也可以通过协商来确定具体的抚养费数额以及支付方式等，如果协商不成，最终可由法院根据实际情况进行判决。

案情回顾:

小朱与小李离婚，就孩子抚养费产生争议。小朱月收入固定为6000元，小李认为应按30%付抚养费1800元，小朱觉得太多；且孩子患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱又不同意，双方就抚养费数额及是否因特殊情况增加费用起争执。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般按其月总收入20%-30%给付，所以小李要求按30%给付有一定依据。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关原则，抚养费比例可适当提高，小李要求增加抚养费合理。
3、若双方协商不成，法院会根据实际情况，综合考虑小朱收入及孩子特殊需求等，判决合理的抚养费数额。