计算孩子抚养权相关的抚养费时，通常会遵循以下原则：
一、有固定收入的情况
当给付抚养费的一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的50%。
这是考虑到多个子女的生活、教育等各项支出会相应增加，不过也要兼顾给付方自身的生活和经济负担。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照前面所说的比例进行计算。
三、特殊情况调整
如果子女患有重大疾病、残疾等特殊情况，或者当地的实际生活水平比较高，那么抚养费可以适当增加，以保障子女的生活和治疗需求。
相反，在给付方经济困难等特殊情形下，经过双方协商或者法院判决，抚养费也可以适当减少。
此外，抚养费应当涵盖子女的生活费、教育费、医疗费等必要费用。
双方还可以根据实际情况协商确定具体的数额以及支付方式。

案情回顾:

小朱与小李离婚，孩子归小李抚养。小朱月收入固定为8000元，但小朱认为按20%-30%比例付抚养费太高，自己生活成本也高；小李则称孩子开销大，要求按30%支付。且孩子之后患重大疾病，小李要求增加抚养费，小朱不同意。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入20%-30%给付，即1600-2400元，此规定是综合多方面因素确定的合理范围。
2、孩子患重大疾病属于特殊情况，根据相关原则，抚养费应适当增加，以保障孩子的生活和治疗需求，小李的要求有一定合理性。