离婚之后，关于小孩抚养费的给付方式主要有以下几种：
首先，倘若父母中有一方拥有固定收入，那么抚养费通常可以按照其月总收入的20%至30%来进行给付。
倘若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提高一些，但一般不能超过月总收入的50%。
这是为了确保每个孩子都能得到合理的抚养费用，同时也不会给有固定收入的一方带来过大的经济压力。
其次，若父母双方均无固定收入，此时抚养费的数额则可以依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例来确定。
这样能保证抚养费的给付有一个相对合理的标准，不受收入不稳定的影响。
再者，存在一些特殊情况时，上述比例可以适当进行提高或者降低。
抚养费一般是定期给付的，这样能保证孩子的生活费用有稳定的来源。
当然，如果条件允许，也可以一次性给付。
给付的期限一般到子女18周岁为止。
不过，当子女16周岁以上但不满18周岁，并且以其劳动收入为主要生活来源，同时能够维持当地一般生活水平时，父母就可以停止给付抚养费了。

案情回顾:

小朱与小李离婚后，就孩子抚养费给付产生争议。小朱有固定收入，小李认为应按其月总收入30%给付抚养费，小朱却觉得太高；且对于孩子患有重大疾病时抚养费是否提高、能否一次性给付抚养费等问题，双方也存在分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般可按其月总收入20%-30%给付。若孩子患有重大疾病，属于特殊情况，抚养费应适当提高。
2、关于给付方式，一般是定期给付，但如果小朱条件允许，也可以一次性给付。
3、给付期限一般到子女18周岁为止，若子女16周岁以上不满18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，可停止给付。