关于离婚抚养费的最高标准，确实难以精准预测，这是由于抚养费的确定受到多方面因素的综合影响，而且法律规定具有一定的灵活性。
以下为你展开分析：
一、法律规定层面
相关法律明确，抚养费的给付一般按照支付方月总收入的20%-30%的比例来确定。
倘若需要负担两个以上子女的抚育费，这个比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
例如，月收入10000元且有三个子女需要抚养，抚养费可能会提高到4000元至5000元。
对于没有固定收入的情况，抚育费的数额则依据当年的总收入或者同行业的平均收入，并参照上述比例来确定。
二、影响因素层面
抚养费的具体数额要综合考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等。
举例来说，如果孩子不幸患有重大疾病，需要长期进行高额的治疗，那么为了保障孩子的医疗和生活需求，抚养费可能会相应地提高。
再如，父母一方收入极高，同时当地的生活成本也比较高，在合理的范围之内，抚养费也有可能会设定得较高。
所以，并不存在一个固定不变的最高数额。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，育有两个子女。小朱月收入10000元，小丽主张小朱应按5000元每月支付抚养费，认为孩子生活、教育支出大，小朱则认为应按法律规定的3000元支付，双方就抚养费标准产生争议。

案情分析:

1、从法律规定层面看，按相关法律，小朱负担两个子女抚育费，一般按其月总收入20%-30%比例确定，即2000-3000元，即使适当提高也不应超50%，即5000元，小丽主张5000元缺乏明确法律依据。
2、从影响因素层面看，虽孩子生活、教育有支出，但小丽未提供如孩子患重大疾病等特殊情况证据，仅以普通支出主张提高抚养费较难得到支持，应综合各因素合理确定抚养费数额。