关于在没有稳定收入工作时抚养费的给付问题，下面为您详细介绍相关要点：
一、协商确定
父母双方应首先尝试通过协商来确定抚养费的数额和支付方式。
这需要双方充分考虑自身的实际经济状况，例如现有的存款、是否有其他收入来源等，同时也要兼顾子女的实际需求，包括生活、教育、医疗等方面的开支。
双方可以心平气和地沟通交流，结合这些因素，确定一个双方都能够认可和接受的抚养费数额以及具体的支付方式。
二、参照标准
若双方无法协商达成一致，那么法院会介入并根据多方面因素来确定抚养费数额。
首先是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本差异较大，这是确定抚养费的重要参考。
其次是子女的实际需要，再者就是抚养人的经济状况。
在没有稳定收入的情况下，法院会参照当年总收入或者同行业平均收入，按照一定比例确定。
一般有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%-30%比例给付，负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
三、灵活支付
支付方式可以灵活安排。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，小朱无稳定收入工作，双方就孩子抚养费给付问题产生争议。小朱认为应按自己现有经济状况少付，小李则要求按较高标准支付以满足孩子需求，协商无果后诉至法院。

案情分析:

1、协商确定方面，小朱和小李应充分考虑自身经济状况如存款、其他收入来源，以及孩子生活、教育、医疗等实际需求来协商抚养费数额和支付方式，但双方未能达成一致。
2、参照标准上，法院会考虑当地生活水平、孩子实际需要及小朱经济状况。因小朱无稳定收入，法院会参照其当年总收入或同行业平均收入按比例确定抚养费数额。
3、支付方式可灵活安排，若小朱经济稍好可定期一次性支付，经济不稳定则分期支付。