一般而言，抚养费的数额确定主要依据子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。
若父母中有一方有固定收入，那么抚养费通常可按照其月总收入的20%至30%来给付。
倘若要负担两个及以上子女的抚养费，比例可以适当提升，但一般不能超过月总收入的50%。
而如果父母无固定收入，抚养费的数额则可依据当年的总收入或者同行业的平均收入，参照前面所说的比例进行确定。
在某些特殊情况下，比如子女患有重大疾病或者有特殊的教育需求等，是可以适当提高或者降低上述比例的。
抚养费应当定期给付，在具备条件的情况下也可以一次性给付。
通常是以月或者季度为单位进行支付，一直持续到子女年满18周岁或者能够独立生活为止。
具体的抚养费数额，必须根据父母双方的实际情况进行仔细计算和友好协商。
如果双方无法达成一致意见，那么可以向法院提起诉讼，由法院依据具体情况作出判决。
这样可以确保抚养费的给付能够合理、公正地满足子女的成长需求。

案情回顾:

小朱与小李育有一子小胡。二人离婚后，小胡归小李抚养。小李有固定收入，月总收入8000元。小朱认为按照规定，自己应按20%-30%给付抚养费，但小李提出小胡患有疾病需要特殊照顾，要求小朱按40%给付。小朱不同意，双方无法协商一致，小李将小朱诉至法院。

案情分析:

1、抚养费数额一般依据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定。小李有固定收入，正常情况下小朱按比例给付。
2、但小胡患有疾病属于特殊情况，法院可根据实际情况判定是否适当提高小朱给付抚养费的比例。