关于婚后孩子归女方时抚养费的给付问题，以下为您详细介绍：
一、有固定收入的情况
当支付抚养费的一方有固定收入时，通常按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
这是因为该比例既能保障孩子的基本生活需求，又考虑到了支付方自身的生活支出。
若需要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。
毕竟支付方还需维持自身的生活以及可能面临的其他经济支出。
二、无固定收入的情况
对于没有固定收入的一方，抚养费的数额则要依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定，并且参照上述有固定收入时的比例进行计算。
比如一些自由职业者或者季节性工作者，收入不稳定，就需要综合考量其整体收入水平。
三、特殊情况
如果子女存在重大疾病、特殊教育等特殊需求，实际所需费用超过了按照常规比例计算的标准，那么抚养费数额可以适当提高。
毕竟孩子的健康和教育是至关重要的。
此外，抚养费的具体数额还需综合当地的实际生活水平、子女的实际需要等多方面因素。
双方应先进行协商确定；若协商不成，法院会根据具体情况进行公正的判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，孩子归小李抚养。小朱是自由职业者收入不稳定，小李认为应按当地同行业平均收入的20%-30%支付抚养费，小朱却觉得应按自己实际较低收入支付，且孩子无特殊需求不应多付，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱无固定收入，按规定应依据当年总收入或者同行业平均收入，参照有固定收入时20%-30%比例确定抚养费。小李要求合理。
2、孩子若无重大疾病、特殊教育等特殊需求，一般按常规比例计算抚养费。小朱主张按自身低实际收入支付缺乏法律依据。
3、抚养费具体数额还需综合当地生活水平等因素，若协商不成，法院会公正判决。