关于月收入1500元情况下抚养费数额的相关问题，下面为你详细介绍：
一、法律规定比例
依据相关法律及司法解释，确定子女抚养费数额时，需综合多方面因素。
其中包括子女的实际生活所需，比如日常的衣食住行、学习用品开销等；父母双方的负担能力，即各自的收入水平、债务情况等；还有当地的实际生活水平，不同地区的物价、生活成本差异较大。
对于有固定收入的一方，抚养费一般按照其月总收入的20%至30%的比例来给付。
这是基于普遍情况制定的合理标准，旨在保障子女的基本生活和成长需求。
二、具体数额计算
若月收入为1500元，按照上述比例计算，每月抚养费通常在300元至450元之间。
不过，现实生活中可能会出现一些特殊情况。
在这些特殊情况下，抚养费的给付比例可以适当提高，但一般不会超过月总收入的50%，也就是750元。
三、综合考虑因素
法院在判决抚养费数额时，会全面、综合地考虑各种因素。
既要保证抚养费能够满足子女在生活、教育、医疗等方面的实际需求，让子女健康成长；又要确保这个数额在父母的负担能力范围之内，避免给父母造成过重的经济压力。

案情回顾:

小朱与小李离婚，小朱月收入1500元。双方就小朱应支付给子女的抚养费数额产生争议，小李认为应按较高比例支付，小朱则认为按常规比例即可，特殊情况不应考虑。

案情分析:

1、依据法律规定，抚养费需综合子女实际生活所需、父母负担能力及当地生活水平等因素确定。小朱月收入1500元，按常规比例，抚养费应在300-450元之间。
2、若存在子女患重大疾病或当地生活水平较高等特殊情况，抚养费比例可适当提高，但一般不超月总收入50%即750元。法院会综合考虑各方因素，平衡子女需求和小朱负担能力来判决。