抚养费数额的确定是一个需要综合多方面因素来考量的问题，尤其在有固定收入的情况下，有较为明确的规则。
以下为您详细介绍：
一、比例范围
一般而言，抚养费可按支付方月总收入的20%-30%的比例给付。
比如说，若支付方月收入一万多元，按照这个比例计算，每月需支付的抚养费大致就在2000-3000元左右。
这是一个常见的给付标准，旨在保障子女基本的生活、教育等需求。
二、特殊情况
当需要负担两个以上子女的抚育费时，给付比例可适当提高。
不过，通常情况下，该比例一般不得超过月总收入的50%。
因为抚养多个子女会带来更大的经济压力，适当提高比例是合理的，但也要考虑支付方自身的经济承受能力。
三、具体考量
法院在确定具体的抚养费数额时，会综合考虑多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括教育费用，如课外辅导、兴趣班等；医疗费用，如生病就医、购买药品等。
其次是当地的实际生活水平，不同地区的生活成本存在明显差异，经济发达地区的生活成本相对较高。
最后是父母双方的负担能力，例如支付抚养费一方还有赡养老人、偿还大额债务等较重经济负担时，抚养费可能会适当降低；而如果当地生活水平较高，或者子女有特殊的教育、医疗需求，抚养费则可能会适当高于上述比例。

案情回顾:

小朱与小丽离婚后，小朱月收入一万多元，有两个子女需抚养。小朱认为按20%-30%比例支付抚养费过高，自己经济压力大；小丽则认为应按50%比例支付，以满足子女生活教育需求，双方就抚养费数额产生争议诉至法院。

案情分析:

1、按照一般规则，小朱月收入一万多，按20%-30%比例，每月抚养费2000-3000元左右。但小朱需抚养两个子女，给付比例可适当提高。
2、法院确定数额时，需考虑子女实际需要，如教育、医疗费用等。还要考虑当地生活水平，若当地生活成本高，抚养费可能高于常规比例。同时小朱自身负担能力也需考量，若有较重经济负担，抚养费可能适当降低。