北京中产阶级离婚后抚养费的计算，有着明确且细致的原则，具体如下：
一、有固定收入时的计算
当支付抚养费的一方有固定收入时，通常会按照月总收入的20%-30%的比例来给付抚养费。
比如，一方每月固定收入为1万元，那么每月需支付的抚养费大概在2000元至3000元之间。
如果需要负担两个以上子女的抚养费，比例可以适当提高。
但为了保障支付方的基本生活，一般不会超过月总收入的50%。
这里所说的月总收入涵盖范围较广，不仅包括基本工资，还包含奖金、津贴以及其他所有相对稳定的收入来源，像一些定期发放的补贴等。
二、无固定收入时的计算
对于没有固定收入的情况，抚养费的数额会依据当年的总收入或者同行业的平均收入来确定。
若不清楚当年总收入，可参考同行业平均收入水平。
三、特殊情况的调整
在一些特殊情况下，抚养费数额会有所调整。
比如子女患有重大疾病，需要长期高额的治疗费用，或者有较高的教育需求，像参加昂贵的课外培训、留学等，又或者一方的经济状况因失业、重大疾病等发生重大变化，此时抚养费数额可适当增加或减少。
具体数额要综合考虑子女的实际需求、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平等因素，先由双方协商确定，协商不成则由法院依法判决。

案情回顾:

小朱与小丽离婚，育有一子一女。小朱有固定收入每月8000元，按规定应支付抚养费，但双方对支付比例存争议，小丽要求按30%支付，小朱认为应按20%。此外，孩子后续教育、医疗费用的承担也有分歧。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按照规定，抚养费一般按其月总收入20%-30%比例给付。在双方无其他特殊约定情况下，此范围内的比例都属合理，具体比例需综合考虑双方负担能力和孩子实际需求。
2、对于孩子后续教育、医疗等特殊费用，应根据实际情况确定。若孩子出现重大疾病或较高教育需求等特殊情况，抚养费数额可适当调整，双方应协商解决，协商不成由法院依法判决。