关于离婚后抚养费的给付数额，需要综合多方面因素来确定，以下为您详细介绍相关原则：
1.法律规定比例：
若支付抚养费的一方有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
这是一个基本的参考范围，旨在保障子女的基本生活和成长需求。
2.具体考量因素：
子女实际需要：孩子在成长过程中，可能会有一些特殊的教育、医疗等较大开支需求。
比如孩子患有重大疾病，需要长期治疗，或者参加一些特殊的培训课程以提升自身能力，这种情况下，为了满足孩子的实际需求，抚养费可能需要适当增加。
当地生活水平：不同地区的生活成本存在差异。
如果当地生活水平较高，物价、教育费用等各项支出都比较大，那么抚养费也可能相应提高，以确保孩子的生活质量不受影响。
父母双方负担能力：支付抚养费的一方若还有其他较重的经济负担，如赡养老人、偿还大额债务等，在这种情况下，可以适当降低抚养费的支付比例，但一般不低于月总收入的20%。

双方可以根据实际情况，通过友好协商的方式确定具体的抚养费数额。
若协商不成，法院会综合考虑各种因素，根据具体情况作出公正的判决。

案情回顾:

小朱和小李离婚后，就孩子抚养费给付数额产生争议。小朱月收入3000元，小李认为应按法律规定比例，让小朱每月支付600900元抚养费。但小朱称自己有赡养老人及债务负担，且孩子无特殊开支，当地生活水平一般，不应按此标准支付。

案情分析:

1、从法律规定比例看，小朱有固定收入，按标准应支付月总收入20%-30%的抚养费，但此非绝对。
2、考虑具体考量因素，孩子无特殊需求，当地生活水平一般，且小朱有较重经济负担，抚养费可适当降低，但不应低于月总收入20%。
3、双方应先协商确定数额，协商不成由法院综合判定。